कॉर्पोरेट जगत में टाटा ग्रुप के अगले चेयरमैन को लेकर अटकलें तेज़ हो गई हैं। मौजूदा चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने संकेत दिया है कि फरवरी 2027 में अपना कार्यकाल पूरा होने के बाद वे अगला कार्यकाल नहीं चाहेंगे। ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह है कि देश के सबसे बड़े बिजनेस ग्रुप की कमान कौन संभालेगा?

भारत के सबसे प्रतिष्ठित बिजनेस ग्रुप्स में से एक, टाटा ग्रुप में लीडरशिप में बदलाव को लेकर चर्चा तेज़ हो गई है। टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने संकेत दिया है कि फरवरी 2027 में अपना मौजूदा कार्यकाल खत्म होने के बाद वे चेयरमैन के तौर पर नया कार्यकाल स्वीकार नहीं करेंगे। इससे यह अहम सवाल खड़ा हो गया है कि टाटा ग्रुप की कमान कौन संभालेगा। इस बीच, बिजनेस जगत में टाटा स्टील के CEO और MD, टीवी नरेंद्रन का नाम सामने आया है। हालांकि, अभी तक कोई आधिकारिक फैसला नहीं लिया गया है और उत्तराधिकारी का चुनाव अभी बाकी है।

टाटा ग्रुप में उत्तराधिकारी की तलाश क्यों शुरू हुई है?
चंद्रशेखरन के फैसले के बाद, टाटा ग्रुप के हेडक्वार्टर 'बॉम्बे हाउस' में उत्तराधिकारी को लेकर चर्चा शुरू हो गई है। टाटा संस में लीडरशिप से जुड़े फैसले किसी एक व्यक्ति की पसंद से तय नहीं होते हैं। चूंकि टाटा संस में टाटा ट्रस्ट्स की हिस्सेदारी लगभग दो-तिहाई है, इसलिए चेयरमैन के चुनाव में उनकी अहम भूमिका होती है। अगला चेयरमैन चुनना एक बड़ा फैसला होगा, जिसमें टाटा ग्रुप की कंपनियों और ट्रस्ट्स से जुड़े स्टेकहोल्डर्स के बीच गवर्नेंस और उत्तराधिकार पर विचार-विमर्श शामिल होगा।

टीवी नरेंद्रन का नाम चर्चा में क्यों आया है?
टीवी नरेंद्रन उन सीनियर एग्जीक्यूटिव्स में से एक हैं जिन्होंने टाटा ग्रुप को दशकों तक अपनी सेवाएं दी हैं। वे अभी टाटा स्टील के मैनेजिंग डायरेक्टर और CEO के तौर पर काम कर रहे हैं। टाटा इकोसिस्टम में उनका लंबा अनुभव और बड़े पैमाने पर बिजनेस ऑपरेशन्स को संभालने की उनकी साबित हो चुकी काबिलियत उनकी सबसे बड़ी ताकत मानी जाती है। नरेंद्रन ने NIT त्रिची से इंजीनियरिंग की पढ़ाई की और उसके बाद IIM कलकत्ता से मैनेजमेंट की डिग्री हासिल की। ​​वे 1988 में टाटा स्टील के ज़रिए टाटा ग्रुप से जुड़े, जिससे टाटा परिवार के साथ उनका रिश्ता लगभग चार दशकों का हो गया है।

**टाटा के साथ लगभग चार दशकों का अनुभव**
टाटा स्टील में अपने लंबे करियर के दौरान, नरेंद्रन ने सेल्स, मार्केटिंग, इंटरनेशनल बिजनेस और मैनेजमेंट जैसे कई अहम पदों पर काम किया है। उनके करियर का एक बड़ा हिस्सा थाईलैंड में बीता, जहाँ उन्होंने दक्षिण-पूर्व एशिया में टाटा स्टील के कामकाज को मज़बूत करने में अहम भूमिका निभाई। इसके बाद, उन्होंने भारत में टाटा स्टील के कामकाज की कमान संभाली और 2013 में कंपनी के मैनेजिंग डायरेक्टर बने। इस व्यापक अनुभव की वजह से टाटा ग्रुप के अगले संभावित चेयरमैन के तौर पर होने वाली चर्चाओं में उनका नाम प्रमुखता से लिया जा रहा है।

**मुश्किल समय में टाटा स्टील को आगे ले जाना**
नरेंद्रन की लीडरशिप में टाटा स्टील कई मुश्किल हालात से गुज़री। जब उन्होंने कमान संभाली, तो कंपनी के सामने स्टील इंडस्ट्री में उतार-चढ़ाव, भारी कर्ज़ का बोझ और अंतरराष्ट्रीय अधिग्रहणों से जुड़ी दिक्कतें जैसी चुनौतियाँ थीं। उनकी देखरेख में कंपनी ने कर्ज़ कम करने, कैश फ्लो बेहतर करने और वैल्यू-एडेड स्टील प्रोडक्ट्स पर ज़्यादा ध्यान देने की दिशा में काम किया। उनके कार्यकाल में कंपनी ने अपने यूरोपीय कामकाज से जुड़ी चुनौतियों का भी सामना किया। नतीजतन, नरेंद्रन को एक अनुभवी एग्जीक्यूटिव माना जाता है जो बड़े और जटिल औद्योगिक कारोबार को संभालने में सक्षम हैं।

**टाटा चेयरमैन की भूमिका सिर्फ़ कंपनी चलाने से कहीं ज़्यादा है**
टाटा संस का चेयरमैन सिर्फ़ एक कंपनी का CEO नहीं होता। टाटा ग्रुप में ऑटोमोबाइल, IT, स्टील, एयरलाइंस, रिटेल, पावर, इलेक्ट्रॉनिक्स और फाइनेंशियल सर्विसेज़ जैसे कई तरह के कारोबार शामिल हैं। इसलिए, चेयरमैन की भूमिका में रणनीतिक योजना बनाना, पूंजी का बंटवारा करना, निवेश के फ़ैसले लेना और पूरे ग्रुप को संस्थागत लीडरशिप देना शामिल है। इसके लिए अलग-अलग सेक्टर की समझ और बड़े कारोबारी फ़ैसले लेने की क्षमता ज़रूरी है। इस लिहाज़ से, टी.वी. नरेंद्रन का अनुभव बहुत कीमती है; उन्हें घरेलू और अंतरराष्ट्रीय बाज़ारों, मैन्युफैक्चरिंग, लेबर संबंधों और रेगुलेटरी चुनौतियों की प्रत्यक्ष जानकारी है।

**टाटा के कल्चर को समझना एक बड़ी खूबी है**
टाटा ग्रुप के लिए सिर्फ़ कारोबारी परफॉर्मेंस ही प्राथमिकता नहीं है; ग्रुप का अपना एक अलग संस्थागत कल्चर और गवर्नेंस का ढांचा है। इसलिए, चेयरमैन के लिए टाटा ग्रुप के काम करने के तरीके और मूल्यों को समझना बहुत ज़रूरी माना जाता है। नरेंद्रन लंबे समय से टाटा ग्रुप का अहम हिस्सा रहे हैं। इस बैकग्राउंड की वजह से, उन्हें ग्रुप के कल्चर, इसकी कंपनियों और इसके अंदरूनी कामकाज की गहरी समझ है। यही वजह है कि संभावित उत्तराधिकारियों के बारे में होने वाली चर्चाओं में उनका नाम सामने आया है। चंद्रशेखरन भी लंबे समय से टाटा ग्रुप का हिस्सा रहे थे; TCS में शानदार करियर के बाद, उन्होंने 2017 में टाटा संस की कमान संभाली। इस नज़रिए से, नरेंद्रन का प्रोफ़ाइल ग्रुप में निरंतरता बनाए रखने की ज़रूरत के हिसाब से सही है।

लेकिन क्या TV नरेंद्रन सच में अगले चेयरमैन बनेंगे?
यह कहना अभी जल्दबाज़ी होगी। टाटा संस 

अगले चेयरमैन के बारे में अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। बिजनेस जगत में जिन नामों पर चर्चा हो रही है, उनमें नरेनद्रन का नाम भी शामिल है। उत्तराधिकार की दौड़ में कई अन्य नामों पर भी विचार किया जा रहा है; इसलिए, नरेनद्रन को पक्का उम्मीदवार मानना ​​जल्दबाजी होगी। इसके अलावा, उम्र और कार्यकाल जैसी बातें भी अगले चेयरमैन के लिए अहम भूमिका निभा सकती हैं। टाटा ग्रुप को ऐसे नेतृत्व की जरूरत है जो लंबे समय तक ग्रुप की रणनीति को आगे बढ़ा सके।

नए चेयरमैन के सामने बड़ी चुनौतियां होंगी
टाटा ग्रुप के अगले चेयरमैन को कई अहम कामों को संभालना होगा—जैसे एयर इंडिया में सुधार, सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे नए सेक्टर में निवेश, टाटा कैपिटल के लिए रणनीति और TCS का विकास।

...इनसे जुड़ी चुनौतियों पर काम किया जा रहा है। इस संदर्भ में, अगले चेयरमैन को नए बिजनेस में बड़े निवेश को संभालना होगा और साथ ही ग्रुप की अलग-अलग कंपनियों में पूंजी का सही बंटवारा भी सुनिश्चित करना होगा।